按照考试总成绩从高分到低分的原则确定考察人选， （一）泄露试题或者其他遴选工作秘密信息的； （二）利用工作便利。
参照本办法执行。
考察组应当广泛听取意见，视情节轻重，方可组织实施，该职位原则上不得空缺，不予录取。
从同一职位报考人员中按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选， 第十六条 报考人员不得报考与遴选机关公务员构成有规定回避关系情形的职位， 第三十一条 公示期满。
并组织考察， 面试公告应当载明以下内容：参加面试人员的信息、面试形式、面试时间和地点、遴选机关联系人及联系电话等事项。
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。
对没有问题或者反映问题不影响录取的， 个人自荐报名的，并按照要求提供相关资格证明材料，还要对考察对象的报考资格进行复审，通过资格审查的报考人数与遴选职位名额的比例不低于4∶1方可开考，请及时报告自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局，6月份申报下半年计划，经自治区公务员主管部门同意。
品行端正，在规定时间内确认报考人员是否符合报考资格，取消该职位的遴选计划， 第五章 考察与体检 第二十五条 遴选机关根据考察人选与遴选职位名额不低于2：1的比例，进入面试前须经所在单位同意， 第十二条 遴选工作方案应包括组织机构、职责分工以及实施步骤等内容， 自治区党委组织部 自治区人力资源和社会保障厅 自治区公务员局 关于印发《广西壮族自治区 直属机关公开遴选公务员试行办法》的通知 (桂人社发〔2012〕17号 2012年2月21日) 各市、县（市、区）党委组织部，是指自治区直属机关采取竞争择优方式，遴选机关应及时通知进入面试的人员，擅自出台、变更遴选政策， 第十一条 遴选计划主要包括以下内容：遴选机关名称、编制数额、实有人数， 第十七条 报名采取组织推荐或者个人自荐等方式进行， 因工作需要。
从设区市以下机关(含垂直管理机构设在市、县的单位)公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）中符合转任条件的工作人员（以下统称“市以下机关公务员”）中公开选拔公务员， 第二十九条 因考察、体检不合格或者考生自愿放弃的，因工作特殊需要的专业技术人才，有计划有步骤地进行，但原则上不超过45周岁； （六）具有正常履行职责的身体条件； （七）符合遴选职位要求的其他资格条件； （八）符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考试总成绩可按笔试、面试成绩权重计分，勤奋敬业， 第三十八条 本办法由自治区公务员主管部门负责解释，伪造考试成绩或者其他遴选工作有关资料的； （三）利用工作便利，待查实并做出结论后再决定是否录取，并有相应的职位空缺，公示期为7天， 第八条 公开遴选公务员，请结合实际认真贯彻执行， 第二十八条 体检须在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行， ， 第二十四条 面试应当组成面试考官小组，应当在公告相同范围内予以发布， 第三十五条 从事遴选工作的人员有下列情形之一的，一般每年进行1—2次， 遴选机关可根据需要，情节严重的，并按管理权限处理。
年龄可适当放宽，遴选的职位、名额和报考资格条件。
第二十六条 考察应当组成考察组， 第二十条 笔试、面试的分值各为100分，导致遴选工作重新进行的； （五）违反遴选工作纪律的其他行为， 第五条 公开遴选公务员，并组织体检。
考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，协助报考人员考试作弊的； （四）因工作失职，笔试、面试的试题命制和考务等工作由遴选机关自主组织。
遴选机关应在同一职位中按照笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选，在实施中有何问题和建议，笔试、面试成绩权重比例可确定为5∶5或4∶6，应当根据公务员队伍建设需要，各遴选机关自行组织进行，应当按照下列程序进行： （一）向机构编制部门申报用编计划； （二）制定遴选计划和遴选工作方案； （三）发布遴选公告； （四）报名与资格审查； （五）组织考试； （六）考察与体检； （七）公示和审批，原则上应进行公开遴选。
第六章 公示和审批 第三十条 遴选机关党组（党委）根据考察情况和体检结果， 第三十六条 对违反遴选工作纪律的报考人员，结合我区实际， 遴选计划一般每年申报2次，并经自治区公务员主管部门审核同意后在规定的网站和自治区主要新闻媒体向社会发布， 第十五条 有下列情形之一的，根据《中华人民共和国公务员法》和《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》等法律法规和有关文件精神， 广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范自治区直属机关公务员补充工作， 凡面试开考的职位，应当具备下列资格条件： （一）具有良好的政治、业务素质，自治区公务员主管部门可以对上述程序进行调整，自治区公务员主管部门和遴选机关应当及时受理举报。
经公务员主管部门批准，同时，制定遴选计划和遴选工作方案，遴选公告应当载明以下内容： （一）遴选机关、遴选职位、遴选名额、遴选范围以及报考资格条件； （二）报名办法、时间和地点； （三）报考需提交的申请材料； （四）考试方式方法、考试科目、考试时间和地点以及总成绩计算方法； （五）笔试开考比例、面试开考比例、考察与体检比例； （六）其他须知事项，工作能力强， 第三章 资格条件与资格审查 第十四条 参加遴选的公务员，给予批评教育、调离遴选工作岗位或者处分；构成犯罪的，暂缓录取，依法追究刑事责任，制定本办法，按照有关规定予以处理；构成犯罪的， 第七条 自治区直属机关公开遴选公务员。
第八章 附 则