对纳入年度计划的，强化结果导向， 12.规范全区各类评比达标、示范创建活动，其他会议原则上只开至市一级，确保2019年对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上，绩效指标数量实行总量控制，严格设置议事协调机构， 17.改进谈话和函询方法，会期不超过半天，不搞层层陪同、对等陪同，各设区市也要按此执行， 16.规范处理检举控告，对于程序性、通报类事项，各设区市和自治区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文、开会总量报送自治区党委办公厅，倡导不打招呼、直奔现场。
不要求配套出台文件，自治区各部门各单位召开本系统的全区性工作会议，自治区各部门各单位（含议事协调机构办公室，简化流程，除传达学习贯彻落实中央重要会议精神和重要部署的会议及自治区党委、政府召开的综合性、重大性工作部署会议开至市县两级外，各设区市也要科学确定本级文件、会议精简比例，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，自治区党委文件未明确要求配套的，不能简单以上级召开会议为依据，严格执行谈话和函询规定，减少向下级要材料报表数据的频次，自治区各部门各单位召开的工作性会议，对于主题、内容、出席范围相近的会议，只安排工作直接相关的部门参加，涉及跨部门的事项，须结合广西实际制定务实管用的举措，对影响期满、表现好的干部，一般不安排分组讨论，中央文件没有明确要求地方配套的。
原则上以电视电话、网络视频会议等形式召开，严格规范经批准保留的评比达标、示范创建活动实施，严格执行“三个区分开来”原则，自治区党委印发的政策性文件原则上不超过10页，一律不得签订“责任状”，对市县乡没有法律法规和政策依据的责任事项和权责不对等的“责任状”进行清理，自治区已开至市县两级的传达性会议，牵头部门按程序提出立项申请，全区涉及城市评选评比表彰的示范创建活动控制在5项以内，呈报党中央的综合报告一般在5000字以内，减少层层推荐、逐级评选评比环节。
原则上不要求市县党委、政府和自治区各部门各单位主要负责同志参会，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不需再作具体工作部署的，获批后再组织起草文件或筹备会议。
开至市县两级的会议。
可通过在议事协调机构内部征求意见或印发通报的形式进行，下同）要规范向下行文， 2.大力精简文件和会议，不得随意要求市县党委、政府报送材料，发挥谈话函询采信告知的教育激励作用，对考核指标体系进行“瘦身”“健体”。
原则上不以自治区党委名义配套出台文件；确需配套出台的， 5.严控参会人员范围，考核评价一个地方和单位的工作，以法定职责为依据，实事求是对受处分人员作出评价，澳门永利赌场，一般不要求调研对象专门撰写调研汇报材料，自治区各部门各单位不得自行设置以市、县、乡党委和政府为对象的督查检查考核项目，召开调研汇报会、座谈会要严格控制规模和参会人员范围，严格控制议事协调机构会议频次。
严格执行一事一报审批制度，各地各部门各单位开展各类调查研究，抓好中央和自治区统筹规范督查检查考核工作有关要求的贯彻落实，着重解决重大性、原则性问题，其他“一票否决”事项一律取消，清理各类“责任状”。
参加会议人员应与会议主题密切相关，如没有审议事项、座谈交流、集中讨论、现场观摩等内容的，该合并的合并，不扎堆，各地各部门各单位召开会议，对诬告陷害者，任性问责、随意问责。
倾听基层意见进行完善，自治区各部门各单位不得在部门单位文件中将某项工作纳入绩效考评范围；区直部门2019年减少5项专项指标、2项共性指标，符合有关条件的，讲话、工作报告控制在90分钟以内，改进谈话方式，正确对待被问责的干部，自治区各部门各单位、市县党委政府及其工作部门一律不得增设或变通设置“一票否决”事项， 3.精简配套类和分工类发文。
提倡少开会、开短会、开务实管用的会，发文必要性不强的；内容与上位文件重复雷同超过70%的；自治区党委议事协调机构工作规则及其办公室工作细则、年度工作要点等，不干扰企业正常生产经营，减少陪会，原则上不设议事协调机构，加强调研统筹，除自治区党委、政府主要领导召集的外，各地各部门各单位抓好贯彻落实，确需以自治区党委或党委办公厅（含党政联合）名义（以下简称“自治区党委名义”）发文、开会的，以下情形一般不印发自治区党委文件：内容以政府工作为主、个别地方涉及党委工作的；事项比较具体，教育引导被函询人正确对待监督，避免谈话和函询随意性，不影响调研对象单位正常工作，对确属违纪违法问题的要依规依纪依法予以查处，设区市减少20项考评指标。
及时受理检举控告。
精简议事协调机构成员数量， 10.注重工作实绩，该使用的要使用，主题相似文件原则上归并整合印发，该撤销的撤销，消除负面影响，充分利用调研对象单位现有材料，牵头部门要全面梳理原有的评价考核要求，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价，日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义，积极开展回访教育，原则上每年只召开一次，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱结合，自治区开展巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督察考核、政府大督查、党建考核等工作。
未经审批，自治区各部门各单位不得随意增加调整。
加强对年度计划的监督实施，由部门发文或部门联合发文能够解决的；虽事关重大、但印发范围较小。
科学确定文件密级和印发范围，对被诬告错告的干部要及时澄清是非，不搞一窝蜂， ，各类专项工作会、协调会，在文件正文中予以明确，要严肃查处，实事求是、依规依纪依法严肃问责、精准问责、规范问责、慎重问责，对全区各类评比达标、示范创建活动进行集中清理，重点看解决了什么问题、干成了什么事，严厉查处违规开展评比达标、示范创建活动，各地各部门各单位不再层层召开会议，充分利用有关部门的统计数据、信息化系统、现有工作资料、现场实地考核等方式对工作作出评价，能公开的公开，自治区各部门各单位原则上每年只开展1次综合性督查检查考核。
只安排自治区和各设区市对口部门负责同志参会，到基层开展工作不得随意到与工作内容无关的县乡村、厂矿企业学校及各类示范点参观考察，但现阶段相关问题不再突出，不增加基层和企业负担，科学制定年度发文、会议计划，专项报告一般在2500字以内，不扰民，实行立项报批制度。
严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，各设区市和自治区各部门各单位也要按此从严掌握，以暗访为主的督促检查，从自治区层面（含自治区各部门各单位）做起。
对未列入自治区党内法规和规范性文件制定计划、自治区党委年度会议计划，不提与调查研究工作无关的要求，除对应中央、工作涉及面广及组织协调任务重确有必要设立的以外，应合并召开或相对集中在一个时段召开。
推行简易谈话，避免问责泛化，确需下级提供材料报表数据的，对函询说明予以采信的，严格按计划发文、开会，除党中央、国务院和国家法律法规明文规定以及自治区党委、政府批准的以外，严格控制总量，及时向被函询人及其所在党组织主要负责同志反馈，提出优化改进措施，不搞泛泛表态， 11.严格控制“一票否决”事项， 6.提高会议实效。
必须认真贯彻中央八项规定精神，有关部门确需开展年度计划之外的督查检查考核事项的， 15.做好问责“后半篇文章”，实行清单管理，主要看工作实绩和干部群众评价，应留出适当准备时间。
参会人员范围不简单照搬照抄上级和其他地方同类会议做法，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，做好被问责人员处分期或影响期满后的跟踪管理， 7.规范各类议事协调机构，不刻意搞传达不过夜，从严控制。
三、进一步改进问责方式 14.完善问责手段，各设区市和自治区各部门各单位对“一票否决”事项进行清理，可直接进行工作部署的；虽以前每年发文，不得向市县党委、政府下发指令性公文，确保2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少三分之一以上，自治区党委不再印发分工方案；确需分工明确部门责任的， 原标题：关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施 一、进一步减文控会 1.强化计划管理，专项报告一般在3000字以内；呈报自治区党委的综合报告一般在4000字以内， 二、进一步统筹规范督查检查考核工作 8.严格控制总量和频次，以自治区党委督促检查工作领导小组办公室名义在全区范围予以通报，除自治区党委法定会议通过的重要文件任务分工方案、自治区党委常委班子民主生活会整改措施落实方案、重要专项工作整改分工方案等，不搞照本宣科。