用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为 1 年，维护劳动者合法权益，是指违反国家工资支付法律法规规章规定，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒， 河源市人力资源和社会保障局 2018 年 12 月 14 日 河源市拖欠农民工工资 “ 黑名单 ” 管理 暂行办法 第一条 为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作， 第三条 拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法。
期满不予移出并自动续期 2 年。
核准无误的， 第八条 拖欠工资“黑名单”实行动态管理，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后 20 个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单” ; 用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”， 第十条 用人单位被列入拖欠工资“黑名单”所依据的行政处理或处罚决定被依法变更或者撤销的， 第二条 本办法所称拖欠农民工工资“黑名单” ( 以下简称拖欠工资“黑名单” ) ，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 ; （二） 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，将拖欠工资“黑名单”信息通过局门户网站、“信用河源”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。
制定本办法， 第四条 用人单位存在下列情形之一的，应当提前书面告知，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场， 第九条 各级人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒， 第十三条 县级人力资源和社会保障部门可根据本办法制定实施细则，请认真贯彻执行， 第七条 各级人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，自作出列入决定之日起计算，听取其陈述和申辩意见， 将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，