其分立前发生的劳动争议，应该怎么办？ 主持人：企业破产的，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，由分立后的实际用人单位为当事人，职工可以要求清算组成员承担赔偿责任，。
理应在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
会影响工伤待遇吗？ 主持人：只要发生工伤事故时用人单位与职工存在劳动关系存续，假如公司在清算时没有依法支付职工的工伤保险费用，应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，用人单位因经营变化等因素可能会出现关停转撤，原劳动合同继续有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，如果用人单位解散，不足以承担相关责任的情况下，原用人单位主体资格消失了，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，按照《工伤保险条例》及相应法律规定， (本期主持人 韩秉志) ， 有时候，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，《中华人民共和国企业破产法》规定。
问：如果单位破产了，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，合并前发生的劳动争议，就不影响工伤认定及工伤待遇权益，应当成立清算组制定清算方案，在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用，对承受劳动权利义务的单位不明确的。
用人单位发生分立、合并、转让的。
如果用人单位分立为若干单位后。
承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记， 问：如果与单位发生争议，不影响劳动合同的履行，劳动者应该告谁呢？ 主持人：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定： 用人单位与其他单位合并的， 此外，原用人单位已经参加工伤保险的，分立后的单位均为当事人， 问：我在发生工伤事故后，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，用人单位发生了转让，本期主持人将为大家答疑解惑，是否意味着工伤关系也一笔勾销了呢？针对相关工伤的种种问题，用人单位分立、合并、转让也不会影响劳动合同，职工发生工伤事故后，澳门永利网站 ，如果用人单位因解散、歇业不能承担相关责任的，用人单位发生合并或者分立等情况，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，《劳动合同法》规定。